A Semsei Gastronomy Group a hazai üzleti élet újabb mérföldkövéhez ért: a Deloitte immár negyedszer hirdetett üzleti mentorprogramjában Kiválóan Vezetett Vállalatként díjazták a cégcsoportot. A Deloitte a teljesítményt nemzetközi keretrendszer szerint, négy pillér alapján vizsgálta: stratégia, innováció, kultúra és elkötelezettség, valamint irányítás és pénzügyek. Ezen alapelvek mentén működnek a Semsei Gastronomyhoz tartozó egységek is, hogy egyaránt értéket teremtsenek vendégeiknek, partnereiknek és munkatársaiknak. A cégcsoport tudatosan építi márkáit, így a VakVarjú étteremcsaládot, a Budapest Party Service-t, a Dobay cukrászdákat, valamint a legújabb gasztronómiai koncepciót, a Paprika House élménykomplexumot. Stratégiai döntéseik a minőségre, a fenntarthatóságra és a tökéletes vendégélményre összpontosítanak - ez biztosítja hosszú távú stabil növekedésüket.
A megújulás számukra nem kampány, hanem szemlélet. Új éttermi koncepciók, digitalizált folyamatok és fenntartható működési megoldások bevezetésével folyamatosan törekednek arra, hogy működésüket és a vendégélményt még tovább javítsák. A Semsei Gastronomy ereje a csapatában rejlik. Olyan közösséget alakítottak ki, ahol a szakmai alázat és a jókedv egyaránt jelen van. A munkatársak elkötelezettsége és szenvedélye teszi lehetővé, hogy a vendégek minden nap felejthetetlen élményekkel távozzanak. A fenntartható növekedéshez szilárd alapokra van szükség. A cégcsoport működését átlátható folyamatok, felelős gazdálkodás és hatékony irányítás jellemzik, amelyek biztosítják a jövőbeli innovációk és a további fejlődés biztonságos és tudatos tervezését.