A MaReSz Rendezvényhelyszín tagozatának új vezetője, Nagy Gábor, az Eventrend Group alapító társtulajdonosa a tagozat aktívabb működését, a tagok közötti együttműködés erősítését és a közös szakmai ügyek hatékonyabb képviseletét tűzte ki célul.

A 43 tagot számláló Rendezvényhelyszín tagozat a MaReSz legnagyobb tagozata, a szakmai egyeztetéseken azonban jelenleg csak 8–10 tag vesz részt rendszeresen. Az új vezető ezért elsődleges feladatának tekinti, hogy minél több tag kapcsolódjon be érdemben a közös munkába. Ennek érdekében a tagok számára közvetlenül hasznos szakmai találkozókat, a különböző helyszíntípusok sajátosságait figyelembe vevő kisebb szakmai csoportokat, valamint rendszeres tudás- és tapasztalatmegosztást tervez.

A program fontos eleme a tagozat bővítése is: a hazai rendezvényhelyszínek sokszínűségére építve további helyszínek bevonásával erősítené a szakmai közösséget. Emellett közös fórumokat kezdeményezne a MaReSz más tagozataival – többek között a rendezvényügynökségek, a professzionális konferenciaszervezők, a cateringcégek és a technikai szolgáltatók képviselőivel. A cél a visszatérő együttműködési nehézségek feltárása, a szerepek és felelősségek tisztázása, valamint közös szakmai ajánlások kidolgozása.

Nagy Gábor a szakmai utánpótlás támogatását is kiemelt területnek tekinti: a tagozat aktívabban kapcsolódna be a MaReSz oktatási kezdeményezéseibe, hogy a rendezvényhelyszínek gyakorlati tapasztalatai és speciális szakmai szempontjai a képzésekben is megfelelő hangsúlyt kapjanak.

A tervek megvalósítása már októberben elindul: a tagozat első online, kiscsoportos egyeztetéseit október 30-ára és november 6-ára tervezik. A beszélgetések célja, hogy a tagok megoszthassák a rendezvényhelyszínek mindennapi működése során felmerülő kérdéseiket, közös kihívásaikat és a tagozati munkával kapcsolatos igényeiket. A fókuszcsoportok kialakításakor a helyszíntípusok mellett a szakmai tevékenységet és a működés sajátosságait is figyelembe veszik. Az egyeztetések tapasztalatai alapozzák majd meg a közös célokat és a következő időszak feladatait.

Vezetői szemléletének középpontjában a közös gondolkodás áll: nem előre meghatározott ügyeket kíván képviselni, hanem a tagok tapasztalataira és igényeire építve segítené a közös álláspontok kialakítását, majd azok képviseletét a megfelelő szakmai fórumokon.

A tagozatvezető-választásról szóló korábbi közleményünk itt olvasható.