A MaReSz és a BGE közös kutatása szerint a fiatalok vonzónak tartják a szakmát, a belépésük mégsem egyértelmű. És ha már bent is vannak, nem a bér miatt mennek el.

Ha a rendezvényszakma utánpótlásáról beszélünk, a magyarázat sokszor sztereotíp, általában készen áll: a fiatalok nem bírják a tempót. A MaReSz és a BGE közös kutatásának egyik legkellemetlenebb – és egyben legbiztatóbb – eredménye, hogy ez a magyarázat a vizsgált mintában nem állja meg a helyét. A stresszes munkakörnyezet és a munka–magánélet egyensúlyának felborulása éppen a legkevésbé elrettentő tényezők közé került. Ami valóban zavarja a fiatalokat, az sokkal prózaibb, a saját megélhetésük. A kutatás azonban ennél is izgalmasabb kérdésre ad választ – arra, hogy a belépés után mi tartja őket a cégnél. A fizetés vagy a vezető?

A kutatás ide kattintva megtekinthető.